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한번쯤은 필요한 정보68

2023년 올해부터 달라지는 세금제도 알아보기 1. 바뀌는 내용 사내 급식을 제공받지 않는 근로자의 식대 비과세 한도 2배 확대 POINT > 식대 비과세 한도가 월 10만 원 이하에서 20만 원 이하로 2배 확대됨 (실수령액 증가!) > 식대가 없다면 2,010,580원 / 식대 포함이라면 2,030,686원 이상이어야 최저임금 위반 X *출처: 2023.1.1 이후 소득분부터 적용되는 2022년 세제 개편안 * 2. 바뀌는 내용 세금을 부과하는 복권 당첨금 기준이 5만 원에서 200만 원으로 상향됨 POINT > 1월 1일부터 로또 3등 당첨까지도 세금 부과 X 이전에 당첨된 사람도 올해 찾아가면 비과세 > 과세 대상이 아니므로 주민등록번호 등의 정보 제공 없이 은행에서 신원 확인 후 바로 수령 가능 *출처: 2023.1.1 이후 소득분부터 적용.. 2023. 1. 8.
2023년 실손보험 가입자 들에게 필요한 정보 3가지 환급, 감면, 할인 올해부터 개인 실손보험과 단체 실손보험의 중복으로 가입된 분들은 둘 중에 하나를 중지해서 보험료 부담을 줄이고 납입 보험료를 환급받을 수 있게 됩니다. 실손보험의 중복 가입? 실손보험은 병원에 갔을 때 실제로 병원비 금액만큼 보험사로부터 돌려받는 보험이란 건 다 아시겠지만 회사에서 직원들 복지 차원으로 단체 보험에 가입하는 경우도 많이 있습니다. 이 경우에 자기도 모르게 실손보험이 중복으로 가입이 되는 경우가 발생합니다. 실손보험은 여러 개 가입되어있다고 해서 돈을 더 받는 것이 아니기 때문에 이렇게 중복으로 가입하는 것은 보험료만 낭비 하는 것이고 보험사들만 배불린다고 할 수 있습니다. 올해부터 이렇게 실손보험의 중복 가입한 경우 둘 중에 하나를 중지해서 보험료를 줄일 수 있게 됩니다. 특히 개인 개인.. 2023. 1. 4.
내년에 바뀌는 만 나이 , 연 나이, 세는 나이 알아보기 초등학교 입학 연령은 " 연 나이" 8세 기초연금은 " 만 나이"65세 이상 문화누리카드는 " 세는 나이" 6세 이상 우리나라에만 있는 연 나이 , 만 나이 , 세는 나이 크게 3가지 종류의 나이가 함께 사용되고 있습니다. 일상생활에서 주로 사용하는 세는 나이 세금이나 복지 , 의료지원 및 민법에서 사용하는 만 나이 그리고 병역법, 소득세법 등에서 사용하는 연 나이 이처럼 생활에서 사용하는 나이와 행정분야 , 복지분야에서 사용하는 나이 계산 방식이 달라서 헷갈리는 일이 종종 발생합니다. 곧 있을 내년이 되면 크게 변하는 것이 나이입니다. 바로 2023년부터 법적으로 만 나이가 도입이 됩니다. 가장 크게 변하는 점은 앞으로 " 세는 나이"가 없어진다고 합니다. 일단 세는 나이, 만 나이 , 연 나이에 대해.. 2022. 12. 13.
2023년 연봉 협상 때 미리 알고 들어가야 될 확인 리스트 알아보기 1. 2023년 최저임금 체크하기 * 2023년 최저임금 (세전) 시급: 9,620원 (2022년 대비 5% 인상) - 월급 2,010,580원(주40시간 근로 기준) 연봉: 최소 2412만원 이상 *주의사항 - 각종 수당, 상여금, 인센티브, 식대, 교통비, 복지 비용 등 비과세 항목을 전부 제외한 금액이 최저임금 이상이어야함 (ex) 월급에 식대 10만원이 포함되어 있다고 하면, 최소 월 세전 211만원 이상을 받아야 최저임금 위반이 아님 2. 알아두면 좋은 연봉별 월 실수령액 *2023년 1월부터 적용되는 4대보험 요율을 반영한 실수령액 * 부양가족 없는 20~30대 미혼 기준, 사업장별 계산 방식에 따라 차이가 날 수 있음 #연봉협상 체크리스트 3. 신입 연봉계약 주의사항 (1) - 연차수당 *연.. 2022. 12. 9.
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